پنجشنبه ، 01 آبان 1393  |  English

1. حفاظت از اطلاعات، اسناد، پرسنل و اماکن تحت پوشش سازمان، به منظور جلوگیری از هر گونه تهدید و خطرات احتمالی
2. کسب و پرورش اطلاعات و اخبار سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و... سازمان و انعکاس بموقع آنها به مسئولین ذيربط
3. ارائه مشورتهای امنیتی و خدمات اطلاعاتی لازم به رئيس سازمان و ارائه اطلاعات به مسئولین ذی صلاح سازمان، حسب نیاز و تشخیص
4. بررسی صلاحیت و اعلام نظر در مورد انتصاب کارکنان در مشاغل حساس و نیز اعزام آنان به خارج از کشور بر اساس آئین نامه ها و دستورالعملهای ابلاغ شده از سوی حراست مرکزی
5.  ايجاد سيستم اطلاع رساني براي دريافت گزارشهاي مردمي به طور مستمر و تجزيه و تحليل آنها و اتخاذ تدابير لازم
6. بررسي، تهيه و اجراي طرح هاي حفاظتي و دستور العمل هاي اجرايي لازم به منظور حراست و حفاظت محيطي آثار، بناها، موزه ها و مجموعه هاي با ارزش تاريخي با توجه به اولويت ها و در چارچوب مقررات، اهداف، برنامه ها و سياست هاي رئيس سازمان و همچنين نظارت بر نحوة اجراي آنها
7.  حفاظت داخلي از آثار، بناها و موزه ها و مجموعه هاي با ارزش تاريخي
8. همكاري در خصوص تحويل و برگشت اموال تاريخي و فرهنگي ايران از ديگر كشورها
9. تهیه، ابلاغ و اجرای طرحها و دستورالعملهای حفاظت از اماکن و تاسیسات سازمان بمنظور جلوگیری از بروز هر گونه خطر و تهدید امنیتی
10- تهیه، ابلاغ و اجرای طرحها و دستورالعملهای حفاظت از اسناد و مدارک طبقه بندی شده سازمان به منظور تضمین حیطه دسترسی و جلوگیری از افشاء غیر مجاز آنها
11- تعيين صلاحيت پرسنل اعزامي به خارج از كشور و توجيه حفاظتي آنان و نيز پرسنلي كه با اتباع بيگانه ارتباط دارند
12- تعیین مشاغل حساس سازمان، بر اساس خط مشی ابلاغی حراست مرکزی
13- پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی از قبیل تجمع، اعتصاب، اغتشاش و تظاهرات در اماکن تحت پوشش سازمان، با هماهنگی حراست مرکزی
14- شناسایی عوامل و عناصر ایجاد کننده نارضایتی، بررسی و تحلیل آنها و گزارش موارد به مراجع ذی ربط
15- پیشگیری از نفوذ و مقابله با توطئه های عوامل ضد انقلاب داخلی و خارجی در سازمان، بر اساس سیاستها و دستورالعملهای ابلاغ شده از طریق حراست مرکزی
16- کنترل و نظارت بر حضور و اشتغال اتباع خارجی در سازمان، بر اساس ضوابط اعلام شده از طریق حراست مرکزی و مقررات عمومي كشور
17- صدور کارت شناسایی برای کارکنان و مجوز تردد برای مراجعان به سازمان و اتخاذ تدابیر لازم به منظور پیشگیری از هر گونه سوء استفاده و جعل در مدارک مذکور و ترددهای غیر مجاز
18- کنترل و نظارت بر تردد کارکنان و مراجعان در اماکن و تاسیسات طبقه بندی شده سازمان
19- طبقه بندی اماکن و تأسیسات سازمان، از نظر حفاظت فیزیکی، برابر مقررات مصوب مربوط، با هماهنگی مراجع ذیربط
20- ایجاد و اداره دبیرخانه محرمانه و انجام امور مربوط به رمز، کشف رمز، تلگراف، تلکس و فاکس
21- تشکیل پرونده حفاظتی برای کارکنان و مدیران سازمان و ایجاد بایگانی محرمانه در این زمینه
22- تهیه شناسنامه محیطی سازمان و بهنگام نمودن اطلاعات آن در فواصل زمانی مناسب
23- بررسی و تجزیه و تحلیل فعالیتهای حراستهای تابعه و جمع بندی آنها به منظور تهیه بولتن در فواصل زمانی مناسب، جهت ارائه به مقامات و مراجع ذیصلاح و ذی ربط و ارائه گزارش عملکرد ماهانه به وزارت اطلاعات
24-  تهیه و ابلاغ و اجرای طرحها و دستورالعملهای آموزشی برای مدیران و کارکنان سازمان، در زمینه های حفاظتی و اطلاعاتی، از طریق تشکیل کلاس، انتشار جزوات آموزشی، نمایش فیلم و ... پس از سیر مراحل تصویب
25- برنامه ریزی در جهت پشتیبانی و هدایت حراستهای تابعه و شناخت نارسائیها، مشکلات و کمبودهای آنها در زمینه های آموزشی، پرسنلی و تجهیزاتی و کوشش برای رفع آنها
26- تهیه طرحها و دستورالعملهای دفاع غیر نظامی کارکنان سازمان، برابر مقررات دفاع غیر نظامی کشور

صدور کارت المثنی

همكاران محترمي كه فاقد كارت شناسايي جديد به دلايلي همچون سرقت، مفقود شدن و ... مي باشند، لازم است جهت دريافت كارت المثني شرايط ذيل را رعايت فرمايند :
1) در اولين فرصت گزارش مفقود شدن كارت خود را به صورت مشروح و با ذكر دلايل به اداره كل حراست ارائه نموده و در صورت سرقت، تصوير گزارش ارائه شده به مراكز انتظامي و قضايي را ضميمه گزارش نمايند.
2) صدور كارت المثني در صورت عدم كشف و يا عدم بازگشت، حداقل 2 تا 4  ماه پس از اعلام گزارش مفقود شدن و يا سرقت خواهد بود.
3) درخواست مجدد فرد و تاييد مدير مربوط و مدير امور اداري دستگاه، جهت صدور و دريافت كارت المثني براي فرد مذكور ضروري است.
4) ارائه تعهد نامه فرد مبني بر پذيرفتن هرگونه عواقب احتمالي در خصوص سوء استفاده از كارت مفقود شده الزامي مي باشد.
5) افرادي كه بيش از دو بار سابقه مفقود شدن كارت شناسايي در پرونده آنان ثبت گردد، علاوه بر پرداخت جريمه جهت برخورد انضباطي به سازمان معرفي مي شوند.
6) بديهي است اعتبار كارتهاي المثني نسبت به كارتهاي اصلي محدود تر مي باشد.
7) در صورت سوء استفاده از كارت شناسايي توسط دارنده كارت، اعم از اينكه خود سوء استفاده نمايد و يا در اختيار ديگري قرار دهد، دارنده كارت  به هيات بدوي رسيدگي به تخلفات اداري معرفي مي گردد.
8) افراد در صورت انتقال – بازخريد – بازنشسته و ... ملزم به تحويل كارت شناسايي خود مي باشند.
9) افرادي كه كارت شناسايي خود را در حوادث طبيعي از قبيل آتش سوزي، سيل، زلزله و ... مفقود مي نمايند، مستثني هستند.